【太原县区动态】万柏林区市场监督管理局：“三个坚持”强力推动清廉机关建设开局起步

区市场监督管理局坚持高站位、高起点、高标准，抓好谋划部署、组织实施、整改落实，确保清廉机关建设开好局、起好步。

坚持学习教育为先  高站位谋划部署

以政治建设为统领，抓常抓实思想教育，在全面推进市场监管部门从严治党纵深发展上深耕细作。持续深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述，建立以上率下领学、结合案例深学、积极主动自学、全员教育研学的“四学联动”学习机制，结合理论学习中心组学习、班子成员“日日晨读”、党员干部理论学习制度等，常态化开展理论学习、党性教育、作风整顿、警示教育，强化使命担当，绷紧纪律之弦。组织全体班子成员、中层干部认真学习贯彻落实二十届中央纪委三次全会和省、市、区纪委全会精神以及太原市市场监督管理局2024年党风廉政建设和行风建设工作会会议精神，今年以来，共开展集中学习4次，领导班子研讨交流8次。

坚持明晰责任为要  高起点组织实施

始终把落实全面从严治党主体责任作为一项长久工作来抓，将党风廉政建设与市场监管工作同研究、同部署、同落实，明确工作重点、任务目标、工作举措，做到工作有计划、推进有部署、层层抓落实。进一步细化全面从严治党主体责任清单，要求领导班子认真履行“一岗双责”，对分管的股室、监管所、执法中队做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每季度至少一次专题研究责任制落实情况，对中层干部、部门人员进行不定期监督检查，常态化开展“一对一”廉政谈话，推动形成人人有责、事事有人的工作局面，织密横向到边、纵向到底的清廉机关建设责任网，督促党员干部清正履职、廉洁从政。

坚持监督管理为重  高标准整改落实

进一步完善权力运行监督机制，摸排重点岗位、关键岗位廉政风险点，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过自查自检和领导班子带队对监管所、执法中队综合检查的方式，梳理发现存在的2项苗头性问题，并及时约谈相关岗位责任人、部门负责人、分管领导，明确整改措施、压实整改责任，同时对约谈提醒相关问题的整改落实情况做到全程跟踪问效，确保整改到位。此外，围绕局机关、监管所、执法中队查摆的共性问题，制定出台党员积分管理条例和党工委议事规则2项制度，有效加强对党员干部的管理监督，夯实党支部战斗堡垒作用，扎紧制度笼子，规范权力运行，推动全局工作向系统化、严谨化、高效化迈进。