【太原县区动态】杏花岭区召开落实“四下基层”工作交流会议

3月20日，杏花岭区召开落实“四下基层”工作交流会议。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承弘扬“四下基层”优良传统，深刻把握“四下基层”的基本内涵、时代价值和实践要求，交流经验，总结做法，对进一步坚持和深化“四下基层”作出具体安排。区委书记侯森主持会议并讲话。区委副书记、区长潘侠作工作部署。区委副书记、区委党校校长荣杰峰汇报各地“四下基层”的经验做法。区四大班子领导，区人武部政委，区检察院检察长出席会议并结合自身工作进行交流发言。十二街镇党政主要负责同志参加。

会议指出，“四下基层”这一实践创造不断彰显出非凡的制度优势和强大的实践伟力，是我们联系基层、服务群众的重要渠道，是务实决策、推动工作的科学方法，是改进作风、锤炼干部的有力抓手，是化解矛盾、实现稳定的有效手段。全区上下要传好“四下基层”接力棒，真抓实干、埋头苦干，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

会议强调，深化运用“四下基层”常态长效，要深入开展调查研究，推动“四下基层”在全区蔚然成风。以践行“四下基层”为抓手，区级领导要采取“四不两直”方式，积极深入一线开展调查研究，梳理制约高质量发展的问题症结，找到解决堵点难点的方法措施，形成符合中央和省委、市委要求、贴合杏花岭实际的决策部署，实现调以务实、研以致用。要用好“一线工作法”，推进“四下基层”常下常新。区级领导要带头深入基层一线，发扬斗争精神，加快破解难点堵点问题。在全区开展“干部下基层”活动，推动问题在一线解决、矛盾在一线化解、工作在一线落实，有效服务基层、服务群众、服务发展。要建立完善常态机制，推进“四下基层”走深走实。要建立定期研究解决基层和群众反映的突出问题机制，各级领导干部特别是区级领导坚持接访坐班制度，各单位、各部门定期专题研究基层和群众反映的突出问题，提出工作举措，化解矛盾纠纷；要落实重点企业、重点项目领导挂钩机制，完善重点项目包联工作，实行重点项目建设专班运作，聚焦问题集中攻坚，确保重点项目有新进展、新成效；要探索建立督导考核机制，区组织、区纪检部门把“四下基层”纳入考核，切实发挥考核“指挥棒”作用。要大兴实干之风，推进“四下基层”见行见效。贯彻“四个抓落实”重要指示，用好抓工作落实“543”体系，深入企业，为企业提供“全生命周期”服务，确保应统尽统、颗粒归仓，为全区经济发展提供重要支撑。

会议要求，要聚焦目标任务，把“四下基层”深度融通到推进全区经济社会高质量发展的具体实践中。要奋力冲刺首季“开门红”，紧盯关键指标，常态入企服务，确保完成一季度“开门红”目标任务；要全力以赴做好当前重点工作，扎实开展“五经普”，持续引深创卫工作；要持续增进民生福祉，突出就业优先导向，完善“一老一小”服务体系，提升医疗服务保障水平，持续改善生态环境，加快城市更新改造，惠及更多群众；要统筹高质量发展和高水平安全，聚焦重点行业领域、重要设施、重点时段和人员密集场所，持续加强隐患排查整治，保障人民群众生命财产安全。要狠抓工作落实，推动深化运用“四下基层”常态长效。要持续巩固拓展主题教育成果，不断丰富“四下基层”内容、载体和方式方法，深入基层、走进群众，切实在一线解决问题、推动工作。要按照习近平总书记四个“抓落实”要求，强化“四精四账”闭环管理，用好抓工作落实“543”体系，运用“五个一批”工作机制，推动中央及省、市、区各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。要加强宣传引导，带头示范引领，营造“四下基层”浓厚氛围，以“四下基层”的实绩实效不断开创全区经济社会高质量发展新局面。