劳模工匠把脉 | 江苏武进举办焊接技能竞赛

　　6 月 16 日，江苏省常州市武进区 “劳模工匠助企行” 暨焊接技能竞赛绿建区专场活动在贝赛尔科技成功举办。本次活动由常州市总工会、武进区总工会指导，武进绿建区工联会主办，武进工匠学院、武进区劳模(工匠)焊接专技联盟等共同承办。活动以 “赛训结合、精准助企” 为核心，通过技能竞赛选拔人才、技术服务破解难题、师徒结对传承技艺，弘扬劳模工匠精神，为绿建产业发展注入工匠动能。

　　以赛促练强技能同台竞技展风采

　　上午，焊接技能竞赛在贝赛尔科技(常州)有限公司火热开赛。本次竞赛吸引贝赛尔科技、克力空调、申达检验、迈朗建设等 10 余家企业的近 50 名职工踊跃报名，经选拔后 15 名优秀选手晋级决赛展开同台对决。

　　本次竞赛严格对标《焊工国家职业技能标准》，融入行业新技术、新工艺要求，采用 “理论笔试 + 实操考核” 双维度评价模式。理论考试重点考查选手对焊接基础知识、工艺规范、安全标准的掌握程度;实操环节则聚焦绿建产业焊接实际工况，全面检验选手的操作精度、工艺水平与临场应变能力。赛场上，选手们手持焊枪、神情专注，弧光闪烁间，一道道平整美观的焊缝精准成型，充分展现了绿建产业焊接工人扎实的专业功底和精益求精、追求卓越的职业素养。

　　经过激烈角逐，竞赛最终评选出一、二、三等奖，来自贝赛尔的邢金玉获得一等奖。本次技能竞赛既是对绿建产业焊接人才队伍技能水平的一次检阅，也是深化产业工人队伍建设改革、推进 “武进工匠” 培育工程的有效举措，营造了 “比学赶超、争先创优” 的浓厚氛围。

　　竞赛启动仪式上，江苏省劳动模范、全国技术能手、区劳模工匠助企行服务队队长梁修影作劳模精神宣讲，用自身成长经历诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵，激励广大职工立足岗位、钻研技术、成长成才。

　　精准把脉查痛点寻声问诊破瓶颈

　　下午，“劳模工匠助企行” 专项服务正式展开。由武进区劳模(工匠)焊接专技联盟专家领衔的助企服务队，先后走进江苏克力空调有限公司、贝赛尔科技(常州)有限公司生产一线，深入车间实地查看生产工艺，面对面了解企业技术痛点，现场开展技术指导服务。

　　作为深化产改的重要抓手，本次劳模工匠助企行活动坚持 “企业点单、工会派单、工匠接单” 的精准服务模式，前期已梳理汇总多家企业共13项焊接技术难题，涵盖异种钢材焊接结合力不足、厚板构件焊接裂纹、不锈钢与紫铜管焊口开裂、镀锌管二保焊起泡等生产实操痛点。在随后召开的技术交流座谈会上，企业职工代表结合岗位实际逐一提出问题，梁修影、严成、曹志亮、曹玉剑等劳模工匠专家逐一分析症结、分享经验、给出方案，从工艺参数优化、焊接材料选型、操作手法改进等多个维度提供系统性解决方案，交流现场务实深入、干货满满，真正实现了精准对接、精准破题、精准赋能。

　　武进区劳模(工匠)焊接专技联盟自 2023 年 12 月成立以来，已累计完成助企服务工单30余个，现场解决焊接技术难题50余个，师带徒10余对，开展焊接技术交流研讨会5次，已经成为武进区 “劳模工匠助企行” 专项行动的重要力量。联盟打破企业技术壁垒，推动焊接优秀人才跨域、跨行、跨企集聚，实现技术资源共享共融、实践经验互学互鉴。

　　师徒结对传匠心产改赋能促发展

　　活动现场还举行 “名师带徒” 拜师结对仪式。企业选派的青年技术骨干与劳模工匠专家一一结对，建立常态化帮带关系。通过 “传思想、传技艺” 的师徒传承机制，加速青年职工成长成才，不断壮大企业技能人才队伍，让工匠精神在一线岗位薪火相传。本次活动促成名师带徒签约5对，预计带动 百名以上职工技能水平得到提升。

　　此次“劳模工匠助企行”暨焊接技能竞赛绿建区专场活动成功举办，是武进绿建区深化全域产改的生动实践。近年来，武进绿建区以产业工人队伍建设改革为抓手，构建 “党工委领导、工会牵头、企业主体、部门协同” 的产改工作体系，依托武进工匠学院等平台，打造 “全链条” 技能人才培育模式，推动产改深化与产业发展同频共振。

　　作为本次活动承办方，武进工匠学院充分发挥高技能人才培养主阵地作用，不仅为本次竞赛提供专业技术保障，更以焊接专技联盟为纽带，将技能竞赛、技术服务、人才培育有机结合，推动培训成果直接转化为企业生产力。

　　武进区总工会相关负责人表示，将持续深化“劳模工匠助企行” 专项行动，健全常态化助企服务机制，充分发挥劳模工匠示范引领作用和专技联盟技术优势，聚焦中小企业技术需求，持续精准发力，不断拓宽技能人才成长通道，为全省深化产改贡献武进智慧。(供稿：常州武进区总工会 图文/李昌桂 吴文龙 吴志伟)