聚焦职工急想盼 | 江苏武进国家高新区总工会打造“娘家人”的暖心守护

近日，记者从江苏常州市武进区总工会获悉，“十四五”以来，常州武进国家高新区总工会始终坚持以职工为本，聚焦职工所急、所想、所盼，在精准帮扶、健康呵护、文化普惠、工会建家等方面持续发力，用心倾听职工期盼,用情服务职工需求,以工会的温暖守护职工品质生活,职工的获得感、幸福感、安全感持续增强。

推进集体协商，营造和谐劳动关系

武进国家高新区总工会认真落实集体协商与合同制度，组织企业签订职工技术创新专项集体合同，举办职代会规范化建设现场观摩。武进国家高新区总工会代表队获2024年武进区集体协商竞赛第一名，龙城精锻获得全市女职工特殊权益专项集体协商优秀典型案例三等奖。3家企业获评省优秀劳动关系和谐企业，10家单位完成市区和谐企业验收，柳工常州通过常州市五星级和谐劳动关系企业集体协商质效评估。

聚焦急难愁盼，精准帮扶困难职工

武进国家高新区总工会始终将困难职工的冷暖放在心上，致力于构建制度化、精准化的帮扶救助体系。过去五年，累计向在档困难职工家庭发放各类救助金达115万元，帮助困难职工完成57项“微心愿”，提供“关爱·筑梦”子女公益实习岗位31个。在职职工医疗互助保障项目覆盖面持续扩大，五年累计参与人次达63828，总计为2895名患病职工发放医疗补助金350万元，发挥了重要的补充保障作用，构建起职工医疗健康的又一道防线。

强化维权监督，维护职工合法权益

武进国家高新区总工会聚焦重点领域和群体加大劳动法律监督和普法宣传，开展送安全进企业活动，依法审查141起经济性裁员、单方面解除劳动合同等报备案件，累计组织150余家企业近四万名职工参加“安康杯”竞赛，对69家企业进行劳动用工监督评估。举办《女职工劳动保护特别规定》专题培训，86人参加劳动关系协调员资格培训，14名工会干部取得全省工会劳动法律监督员证书，工会干部依法维权服务能力显著增强。

关注身心健康，筑牢职工幸福基石

武进国家高新区总工会高度关注职工的身心健康与全面发展，五年来，组织830名一线职工开展健康疗休养，1.56万名优秀职工参加了免费体检。深入实施女职工康乃馨服务计划，建成一批康乃馨服务站、工会心理服务站，面向企业开设员工心理健康公益课程，联合清英学校送教育进企业。连续三年举办职工子女暑期夏令营，来自省内外的440名职工子女参与了劳动研学，解决职工的后顾之忧，让职工感受到了工会浓浓的暖心爱意。江苏恒立液压股份有限公司被评为“全国爱心托育单位”和全市首家“幸福企业”。

响应多元需求，丰富精神文化生活

为满足职工日益增长的精神文化需求，武进国家高新区总工会积极搭建活动平台，创新服务形式。组织13家企业开展网络直播招聘，“送文化进基层”活动深入9家企业进行现场演出，将文化盛宴送到职工身边。持续关注青年职工婚恋需求，每年举办“相悦武高新 爱在理想城”“很高‘新’认识你”等多场次主题交友联谊活动。职工足球联谊赛已连续举办七届，2025年“理链杯”足球联谊赛球队增至20支，参赛职工规模突破300人，职工活力、企业凝聚力与上下游产业链协同力持续增强。

夯实基层基础，加强职工之家建设

武进国家高新区总工会着力构建覆盖广泛、便捷高效的职工服务体系。积极推进“小三级”工会建设，加大企业建会、职工入会力度，新建独立工会63家，增加会员1.43万人。建成武进高新区职工服务中心，上线“智慧工会”平台，创建便利型阅读站点6家，开办4所职工学堂，武宜路工会驿站提供24小时不打烊服务，容天乐驿站获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”，占地6000平方米的南瑞职工健身活动中心极大丰富了职工的文体生活。恒立液压荣获“全国五一劳动奖状”，龙城精锻被评为“全国模范职工之家”。

过去五年，武进国家高新区各级工会所有努力的锚点，始终是职工，让职工的价值被看见、需求被回应、生活被照亮。展望“十五五”，武进国家高新区总工会将继续秉持服务初心，进一步创新服务手段，拓展服务领域，提升服务效能，努力把武进国家高新区各级工会建设成为职工信赖的“温暖之家”，团结动员广大职工为武进国家高新区高质量发展作出新的更大贡献。（供稿：江苏省常州市武进区总工会  图文/吴文龙  李昌桂 孙雪峰）